Хорошее образование, приобретенное за годы учебы в престижном университете? Теперь этого недостаточно, чтобы получить хорошую работу в Австралии. Выпускники высших учебных заведений отправляются за рубеж на стажировку, и за право быть интерном в иностранных фирмах нужно платить деньги.
Шанхайская компания Tic Two занимается организацией рабочей практики для иностранцев, и, по утверждению ее директора Алистера Дугласа (Alistar Douglas), Австралия — один из самых больших рынков для оказания подобных услуг, США и Великобритания — также в списке клиентов Tic Two.
Стажировка в родных местах давно является вполне обычным делом: все, получившие дипломы о высшем образовании должны через это пройти. А вот рабочая практика за границей, с точки зрения современных работодателей, — действительно экстраординарный опыт, который выделит претендентов на занятие места в престижных фирмах из толпы соискателей.
Другие компании, занимающиеся стажировками для студентов, как Absolute Internship и CRCC Asia, тоже сообщают о растущем числе заявлений от предпочитающих приобрести эксклюзивный опыт в представительствах крупнейших мировых фирм в странах Азии, чем стажироваться в Европе, Соединенных Штатах, или Австралии.
Наибольшей популярностью пользуются рабочие практики в финансовом деле и коммерции, затем следуют маркетинг, услуги по управленческому консультированию, инженерное дело и архитектура.
Компания Tic Two проводит интервью и отбирает кандидатов для дальнейшей работы в таких крупнейших компаниях, как Tesco (крупнейшая розничная сеть в Великобритании), DDB (международная маркетинговая компания), Unilever (британо-нидерландская компания, один из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии) и Australian Chamber of Commerce.
По словам директора, посреднические услуги по отбору интернов, являются бесплатными для компаний, но них лежит обязанность предоставить студентам доступ к высококачественному опыту. Также, по подсчету мистера Дугласа, около двух третей компаний все-таки производят небольшую оплату работы практикантов, но это совершенно не является обязательным условием сотрудничества. Стоимость предоставления услуг стажировки трудно подсчитать, потому что это, прежде всего, использование бизнес-контактов, и иногда требуются годы на их установление. Посреднические фирмы, среди прочих расходов, должны заработать достаточно, чтобы покрыть стоимость содержания офиса и собственных сотрудников.
Для примера, сайт news.com.au рассказывает о выпускнике инженерного факультета из Мельбурна. За двухмесячную стажировку за рубежом, организованную Tic Two, он заплатил 3695 долларов.
