Новые данные австралийской компании в сфере трудоустройства Clarius Group показывают одновременно переизбыток австралийской рабочей силы и дефицит нужных специалистов. Еще недавно исследователи отмечали недостаток квалифицированных рабочих, а сегодня 19500 квалифицированных работников не могут найти работу.
Такое состояние рынка труда коренным образом изменило приоритеты австралийцев моложе 32 лет. Так называемое поколение Y ценит то, что имеет — ведь многие их коллеги просто не могут найти рабочее место.
Теперь, как отмечает Clarius Group, у работодателей появилась возможность выбирать из нескольких кандидатов, а срок стажировки для молодых специалистов в некоторых случаях увеличился с трех до шести месяцев.
Однако, представители некоторых специальностей и профессий — все еще в дефиците, что может отрицательно сказаться на перспективах роста экономики в «век Азии». Clarius Group называет следующие цифры по требующимся профессиям:6900 инженеров, 5900 специалистов в области информационных технологий, 2700 бухгалтеров, секретарей компаний и аудиторов, 3200 специалистов по продажам и маркетингу и 700 профессионалов в области права.
Но самыми «востребованными» оказались корпоративные менеджеры — спрос на них в сентябре увеличился на 4,9%.В целом по стране требуется 15300 специалистов.
В другом интервью, имеющем отношение к проблемам набора кадров, исполнительный директор крупнейшей австралийской ресурсодобывающей компании Santos, David Knox, подчеркнул, что Австралии необходимы иностранные специалисты, чтобы заполнить вакансии профессионалов: " Дефицита работников не будет, если мы честно станем рассматривать Австралию частью азиатского региона, где полно талантов и профессионалов. Мы находимся в выигрышной позиции, той стороной, которая может использовать этот потенциал. Мы просто должны осознать, что отказ от существующих стереотипов принесет стране реальные преимущества».
Mистер Knox указал, что именно недостаток профессионалов в перспективных отраслях экономики — одни из главных причин роста инфляции.
Ранее в этом году австралийское правительство разрешило нанять на работу 1715 иностранных рабочих для проекта Roy Hill, в случае, если не удастся найти специалистов среди австралийцев. Roy Hill — один из проектов, осуществляемых группой Santos. Иностранные рабочие, в случае найма, будут получить такую же заработную плату, как если бы они были жителями страны.
