Сейчас в Австралии создалась необычная ситуация, уровень безработицы рекордно низок 3.5%, такого не было более 50 лет. Если посмотреть издалека – это выглядит хорошо, значит, все могут получить работу, обеспечить семью в трудное время роста стоимости жизни. Но не всё так просто.
Когда я приехал в Австралию 30 лет назад, безработица была на уровне 10%. Работу было найти непросто. Мне говорили люди, приехавшие ранее, ищи работу по своей специальности, твое образование и опыт помогут. Устроишься на работу, не требующую квалификации, так и не поднимешься потом. Впрочем, в те времена и простую физическую работу найти было почти невозможно.
А что же сейчас происходит в сфере поиска работы? Период закрытых границ резко снизил приток новых иммигрантов, который помогал поддерживать в хорошей форме число рабочей силы Австралии в последние десятилетия. Если в начале века ежегодный приток людей в страну насчитывал около 100 тысяч человек, в 2010-м - 170 тысяч, в 2020 году – 200 тысяч, а в следующем году иммиграция упала на 70%.
Сейчас руководители предприятий, малого бизнеса, здравоохранения испытывают нехватку рабочей силы. Компания Seek, помогающая поиску сотрудников, зафиксировала 33-процентное увеличение количества объявлений о вакансиях в секторе ухода за пожилыми Aged Care по сравнению с прошлым годом. В зависимости от квалификации и опыта работника зарплаты в этой сфере достигают 80 000 долларов в год. В отчете Комитета экономического развития Австралии (CEDA) говорится, что, если не принять меры сейчас, к 2050 году дефицит в этой области составит более 400 000 вакантных должностей. Недостаток обученных кадров и низкая заработная плата являются двумя факторами, снижающими интерес к работе, а также затрудняющими удержание нынешнего персонала.
Но нехватка работников проявляется и во многих других сферах производства, например, в автомобильной. Ощущается существенная недостача механиков, специалистов по ремонту и покраске автомобилей, а также другие профессии, связанные с легкими и тяжелыми транспортными средствами. В первую очередь здесь испытывают нехватку молодых рабочих, несмотря на высокие зарплаты. Согласно сайту сравнения зарплат Payscale, квалифицированный автомаляр может зарабатывать до 77 000 долларов в год, если не больше, в зависимости от уровня опыта, в то время как механик может получать годовую зарплату до 86 000 долларов.
Существует нехватка квалифицированных рабочих в сфере обработки листовых металлов. Да и во многих других отраслях промышленности. От этого страдают строительные предприятия, гостиницы, рестораны и многие другие малые бизнесы.
Австралийские профсоюзы призывают правительство работать совместно с ключевыми игроками отрасли, чтобы найти выход из кризиса нехватки рабочих.
Какие же пути могут помочь в имеющейся ситуации? В первую очередь, обучение рабочим специальностям в областях, где ощущается недостаток рабочих рук. Здесь необходимо более тесное взаимодействие TAFE с промышленностью. Определенная работа проводится, ежемесячные данные Бюро статистики оценивают, что в мае было трудоустроено дополнительно 60 600 человек, что особенно важно занятых полный рабочий день.
Но поскольку приток новых иммигрантов пока отстает от прежних объемов, нужны новые нестандартные решения, о которых должно размышлять правительство.
Одно из них – повысить участие женщин на рынке труда. Для молодых матерей это сдерживается сегодня высокой стоимостью дошкольного воспитания в детских садах и подобных учреждениях. Если за нахождение в детсаде надо платить столько, или почти столько, сколько женщина может заработать за это время, ясно, что предпочтет молодая мама. Недавно было объявлено о планах правительства ввести в будущем более раннее начало обучения в школе. Но планы рассчитаны не на ближайшее время, а на далекое будущее. А решать проблему нужно сегодня.
В печати обсуждается также возможность привлечения пожилых австралийцев, которые ушли с работы и находятся на пенсии. Известно, что пожилые работники приносят с собой определенный уровень опыта, критического мышления и знаний, которым невозможно научить за короткий срок в TAFE. Однако, чтобы заинтересовать эту часть населения, необходимо поработать с существующими положениями, снижающими государственные выплаты, если пенсионер устраивается на работу. Во время роста стоимости жизни возможность дополнительного заработка могла бы заинтересовать эту немалую группу людей, уже имеющих опыт и навыки, либо переобучая новым специальностям, если необходимо.
Низкий уровень безработицы в Австралии выявляет новые проблемы, решать которые нужно в комплексе с мерами по снижению инфляции. Посмотрим, как будет справляться с этими непростыми экономическими задачами новое лейбористское правительство страны.
По материалам СМИ
