На ежегодном собрании Русского благотворительного общества, которое состоялось 13 ноября 2016 года, произошли серьезные изменения в Правлении клуба — четыре директора, проработавших в РБО много лет, выбыли из состава правления, а на их место были избраны четыре новых члена. Предлагаем вам познакомиться с новыми директорами.
Игорь Казагранди родился в России. Его родители и дедушка — потомственные харбинцы. «Мои интересы лежат в истории Харбина и, в частности, белогвардейской странице иммиграции, — рассказывает Игорь. — К сожалению, молодежь, рожденная здесь или приехавшая из России, не проявляет особого интереса к этой странице истории. Сегодня глубоким изучением этого вопроса в Сиднее, помимо меня, занимаются только Александр Лобастов и Константин Нетребенко. Работая директором РБО, я, в первую очередь, вижу свою задачу в том, чтобы обеспечить благополучие последних дней жизни людей, которые как-то связаны с Белым движением».
Игорь — квалифицированный юрист с большим опытом работы. Последние 14 лет он занимается юридической практикой на улице Маквори, в центре Сиднея. «С Русским благотворительным обществом у меня давние связи. Многие мои родственники были здесь. Будучи практикующим адвокатом, понимаешь, что самая уязвимая категория людей — это люди пожилого возраста. Молодые могут и сами позаботиться о себе, а если человек в уже почетном возрасте и у него нет родственников, то позаботиться о нем может только такая организация, как Сергиев Посад. Я имею возможность сравнить дом престарелых в России (и бывших советских республиках), их уровень ухода с тем уровнем, который предоставляется здесь. Это колоссальная разница, и одной из своих задач я вижу — поддержать этот высокий уровень».
В сферу работы Игоря, как нового директора, входит рассмотрение общих вопросов юридического порядка, связанных с предполагаемой покупкой земли или собственности, помощь и консультирование по юридическим вопросам нового CEO Татьяны Федосеевой и новых исполняющих обязанности председателя Андрея Пеше и Николая Остин. «Совет директоров на данном этапе работает слаженно, в очень хорошем режиме, в полной гармонии, используя все накопленные знания и энтузиазм. И в этом — большая ценность. Мы общаемся по разным вопросам, иногда, как и везде, есть определенные расхождения, но нынешний состав очень сбалансирован на мой взгляд, и работоспособен», — подчеркивает Игорь Казагранди.
Николай Запевалов родился и вырос на Алтае, в Новосибирске получил высшее образование и опыт работы. Около 20 лет назад он с семьей приехал в Австралию и все эти годы работал в Сиднее в области информационных технологий разработчиком программного обеспечения. В настоящее время Николай работает в компании Harvey Norman. С 2001 по 2011 год Николай возглавлял русскую школу им. Св. Александра Невского в Хомбуше, затем несколько лет входил в правление Русского клуба в Стратфилде. «Когда я впервые посетил Сергиев Посад, то честно говоря, что меня больше всего удивило, так это масштаб, — рассказывает Николай. — После русской школы и Русского клуба, организация, в которой на постоянной основе работают около 150 сотрудников, показалась мне просто огромной. Это большая ответственность работать здесь директором, ведь от наших решений зависит судьба около 200 пожилых людей».
В правлении РБО Николай входит в состав финансового комитета. Его работа заключается в том, чтобы отслеживать «прозрачность» всех платежей, контролировать работу контрактников и субконтрактников, пересматривать договоры с ними. «Все новые директора — это работающие люди. Здесь мы стараемся применить полученный в австралийских компаниях опыт и знания. Мы уже ввели несколько новшеств в работу правления. Например, систему электронного голосования. То есть теперь, чтобы срочно принять важное решение, нам не нужно ждать ежемесячного собрания — мы можем сделать это по электронной почте».
Сергей Стадниченко вырос и учился в Одессе, там получил высшее образование. В Австралию приехал в 1997 году, с тех пор занимается здесь профессиональным сервисом в области информационных технологий, работая в крупных австралийских компаниях. «Когда мне предложили подать свою кандидатуру на пост директора, я подумал о том, что уже имею за плечами 30-летний опыт и что было бы неплохо применить его во благо своим соотечественникам, — рассказывает Сергей. — К тому же мне очень понравилась организация работы здесь. Сильный менеджерский состав, отлично разбирающийся в своей работе. Я познакомился с людьми, которые, можно сказать, посвящают всю свою жизнь работе и ведут Сергиев Посад к тому, чтобы он стал образцово-показательным домом для престарелых людей в Австралии».
Сергей возглавляет в правлении Комитет информационных технологий. Работу свою он начал с анализа всех коммуникативных и информационных сетей и пришел к выводу, что тех ресурсов, которые использовались компанией раньше, уже не хватает. «То, что сейчас есть — годится для маленького офиса, а не для большой компании, где все процессы управляются через интернет, где существует огромная разветвленная сеть. Поэтому мы будем совершенствовать эту систему. Но делать это будем разумно, экономя каждый цент. Будем использовать старое оборудование, постепенно дополняя его новым. В ближайших планах — улучшить подключение к интернету по всем зданиям комплекса, сделать доступ для тех резидентов, которые хотели бы им пользоваться и, возможно, даже сделать доступ для жителей независимых квартир. Работы много. Но и сил и энергии у нас тоже достаточно. Так что будем помогать Русскому благотворительному обществу становиться еще более сильной и конкурентоспособной компанией».
Ирина Ротенко (Харви) — доктор (специалист по скорой помощи — Emergency) в госпитале Prince of Wales. Имеет опыт работы в Медицинском трибунале и Медицинском совете штата Новый Южный Уэльс. С 2009 года работает казначеем прихода Архиерейской Крестовой церкви Всех Святых в земле российской просиявших в Кройдоне.
