Russian newspaper in Australia
Русская газета в Австралии. Издаётся с 1950 года

24 главных изменения в жизни Сергиева Посада в уходящем году

2017 год для Русского Благотворительного Общества был очень удачным. Во-первых, доходы организации были увеличены на 7,8% и составили $17,862,569, при этом все расходы, по сравнению с прошлым финансовым годом, выросли только на 1%. Общие накопления Сергиева Посада составляют теперь более 11 миллионов долларов!

Во-первых, доходы организации были увеличены на 7,8% и составили $17,862,569, при этом все расходы, по сравнению с прошлым финансовым годом, выросли только на 1%. Общие накопления Сергиева Посада составляют теперь более 11 миллионов долларов!
Во-вторых, от австралийского правительства был получен серьезный грант на оказание услуг в сфере ухода за пожилыми людьми на дому.
В-третьих, новым правлением РБО был создан план по увеличению площади Сергиева Посада. Документы на согласование будущего строительства были переданы в местные исполнительные органы, и сейчас ожидается решение, которое позволит более точно скорректировать дальнейшие планы.

Глобальные изменения произошли в этом году и в составе директоров. 7 января 2017 года председатель Русского Благотворительного Общества Ирина Райн по собственному желанию покинула пост, и должность исполняющих обязанности председателя стали исполнять сразу два директора — Николай Остин и Андрей Пеше. Решением правления постоянную должность CEO заняла финансовый директор РБО Татьяна Федосеева.

12 ноября в Русском Благотворительном Обществе состоялось ежегодное собрание. По результатам голосования по вопросу избрания нового председателя, проводимого среди присутствующих членов РБО, 91 голос был отдан Николаю Остину и 69 голосов Андрею Пеше. Таким образом, новым председателем Русского Благотворительного Общества на ближайшие три года стал Николай Остин. В этом году были также переизбраны четыре директорских позиции. В результате голосования члены РБО 132 голоса отдали Михаилу Апполонову, 93 — Андрею Пеше, 89 голосов — Николаю Максимову и 88 Николаю Пичуеву.

Было много положительных изменений и в жизни резидентов и сотрудников Сергиева Посада. Но самое главное это то, что сами жители, по их мнению, стали себя чувствовать здесь более комфортно, по-домашнему. Ведь несмотря на то, что условия проживания в Сергиевом Посаде всегда были на высоком уровне, в этом году руководство добилось казалось бы невозможного — улучшило и довело до совершенства каждый отдельный участок работы комплекса. Предлагаем вам краткий обзор, того, что было сделано для резидентов и сотрудников Сергиева Посада силами администрации и директоров в минувшем году.

1. Была проведена полная реконструкция спортивного зала. Старые тренажеры заменили на новые. Стены покрасили в приятный, успокаивающий оливковый цвет. Вся обстановка спортзала изменилась и стала напоминать больше фитнес-клуб для избранных, чем спортзал в доме престарелых. Вся мебель, шкафчики, стульчики и даже часы и микроволновка подбирались под общую стилистику помещения. Но главное, что теперь на стене спортивного зала висит огромный экран, на котором транслируются великолепные и сочные картинки природы — звучит пение птиц, шум листвы или доносится звук океанского бриза. «На работу теперь хочется идти все больше и больше, — рассказывает ассистент физиотерапевта Инна Овелар. — И наши резиденты стали почаще к нам заглядывать. Всем здесь очень нравится. Спасибо нашему руководству, что воплотили идею, можно сказать, мечту о Enjoyable Gym в реальность».
2. Покупка нового специального тренажера в физиокабинет, предназначенного для людей, у которых абсолютно не двигаются руки и ноги. «Это приспособление обладает уникальной способностью заставить конечности двигаться, особенно это очень важно в период реабилитации после инсульта. Это очень дорогое оборудование, которое имеется лишь в нескольких домах престарелых, и теперь оно есть и у нас!», — рассказывает CEO РБО Татьяна Федосеева.
3. Также по инициативе Татьяны Федосеевой ремонт был проведен и в парикмахерской. И теперь, вместо унылого помещения в стиле старой советской парикмахерской, оно превратилось в стильное уютное светлое помещение с новым оборудованием, где на стенах висят портреты изящных дам эпохи 20-30-х годов.
4. Обновился и интерьер во всех столовых Сергиева Посада. На смену обычным скатертям и клеенкам пришли стильные, сделанные в виде ручной вышивки скатерти, покрытые безопасным и гигиенически более надежным (по сравнению с клеенкой) стеклом.
5. Был приобретен новый большой автобус, а весь автобусный парк теперь украшен российским триколором и символикой Сергиева Посада.
6. Установлена новая система орошения и полива в саду. Сад силами сотрудников хозяйственного отдела под руководством Сергея Копань был буквально реанимирован и превратился в настоящий цветущий оазис.
7. «Березовые рощи» украшают теперь стены и перегородки Сергиева Посада. Удивительно красивые и безупречные постеры с родными березовыми рощами заставляют резидентов возвращаться в их приятные воспоминания о России и о Китае, где прошло их детство молодость.
8. Увеличили скорость интернета и обновили оборудование, которое в целом привело к росту производительность труда и ускорило работу, связанную с документооборотом предприятия.
9. Возобновили печать ежеквартального печатного издания под названием Home Sweet Home. Вот уже четыре выпуска яркого и красивого журнала было успешно сделано при помощи сотрудницы отдела развлечений Аллы Мандраби.
10. Была проведена покраска всех помещений Сергиева Посада, по всему комплексу были установлены новые информационные стенды и гигиенические автоматы для обработки рук с целью предотвращения передачи инфекций в период распространения гриппа и ОРВИ.
11. Впервые в этом году, по инициативе DOC РБО Ильмиры Черняковой, был проведен День медицинского работника. Для сотрудников, которые ежедневно выполняют этот нелегкий труд, был устроен настоящий праздник — с живой музыкой, специальным обедом, подарками и благодарственными письмами. «Ваша работа — одна из самых тяжелых, — обратилась во время праздника к сотрудникам Ильмира Чернякова. — День за днем, час за часом, минута за минутой, вы посвящаете себя резидентам. Мы высоко ценим тот вклад, который делаете вы, радуемся вашим достижениям и ценим те изменения, которые привносите именно вы».
12. Также была внедрена новая электронная система распределения лекарств — если раньше медицинским сестрам приходилось дробить таблетки и регистрировать эту процедуру вручную, то сейчас все это стало абсолютно автоматизировано.
13. Во дворе Сергиева Посада установлена новая большая и уютная беседка, в процессе установки BBQ и фонтан.
14. Новые солнечные батареи помогают заметно экономить на счетах за электричество. Они также появились в 2017 году.
15. На кухне была установлена новая, более мощная печь, позволяющая увеличить объем работы минимум в два раза.
16. В кухне установлена новая мощная посудомоечная машина, которая теперь помогает быстрее справиться с большим объемом грязной посуды.
17. В старом части корпуса Сергиева Посада были установлены 24 кондиционера и еще половина находится — в процессе работы.
18. Во всех комнатах установлены новые разделительные шторы с противобактериальной защитой.
19. Приобретено 84 новые кровати европейского качества. Более удобные, более надежные и более функциональные.
20. Полностью переоборудованы две душевые комнаты общего пользования с учетом новых требований.
21. Было создано новое помещение «В последний путь», в котором каждая деталь была устроена в согласии с религиозными правилами.
22. Установлена новая электронная система обучения для всех сотрудников, которая позволяет проходить требуемые австралийским правительством учебные курсы самостоятельно онлайн в любое удобное время. Ничего подобного раньше не было.
23. Установлена новая эффективная и надежная HR -система. До этого никакой системы по управлению отделом кадров не существовало.
24. Улучшились условия работы сотрудников. Так, например, в дни рождения теперь каждый именинник получает коробку прекрасных конфет, а на день мамы или на 8 марта все девушки могут выпить в кафе «Самовар» бесплатный кофе.
Но самое главное, что сейчас система общения с руководством стала более открытой. Каждый резидент и любой сотрудник может выступить открыто с предложением по улучшению Сергиева Посада и быть уверенным, что его слова не только будут услышаны, но и приняты во внимание и реализованы на благо Сергиева Посада.
 


Ваш комментарий